O nosso compromisso com a RSC
Uma visão de RSC alinhada com os nossos valores
O grupo familiar PROMAN transmite fortes valores humanos, por isso a Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é particularmente importante para nós. A nossa visão sobre isso reflete o compromisso com a defesa dos interesses de todos de forma equilibrada.
Dessa forma, procuramos agregar valor para todas as partes interessadas: empresas, funcionários temporários e permanentes, organizações socioeconómicas e autoridades públicas que são impactadas pelas nossas atividades. Estamos comprometidos com a diversidade e o emprego para os mais vulneráveis. A liberdade de expressão e de escolha orienta as nossas ações diárias.
NÃO à discriminação!
O nosso compromisso não se limita a assinaturas!
A PROMAN sempre deu prioridade à promoção do emprego para pessoas em situação de vulnerabilidade (jovens que abandonam a escola, idosos, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, migrantes, etc.) e à promoção da diversidade. Através das suas 1.278 agências em 18 países, a PROMAN está comprometida em "devolver à sociedade o que ela lhe permitiu realizar".
É por isso que, em 2022, o Grupo PROMAN lançou o plano “discriminação zero”, para lutar contra todas as formas de discriminação e exclusão, apoiando os grupos mais vulneráveis no acesso ao emprego. Como parte do plano "discriminação zero", foram implementadas ações concretas para formar e sensibilizar os nossos colaboradores permanentes (módulos de e-learning, campanhas de pósteres, sessões de discussão, etc.). Além disso, e como parte de um processo de melhoria contínua, são realizadas supervisões nas nossas agências, por meio de auditorias de teste, a fim de medir e avaliar a aplicação efetiva da regra de não discriminação.
Na PROMAN, a diversidade é um compromisso!
A PROMAN é uma empresa com forte espírito cívico que acredita que o crescimento da organização precisa de diversidade de perfis. A diversidade é o terreno fértil no qual a inovação cresce. Por isso, valorizamos e promovemos as diferenças de cada pessoa, seja em relação à sua origem, género, orientação sexual, idade, moral, situação familiar, etnia, local de residência, opiniões políticas, estado de saúde ou deficiência, etc. É nessa diferença compartilhada que as equipas encontram a sua riqueza.
Trabalhadores com deficiência
Estamos a procurar as suas habilidades
O Grupo PROMAN incentiva todos os funcionários a declarar a sua deficiência e oferece apoio nos procedimentos de reconhecimento. Pessoas com deficiência são recebidas e selecionadas nas nossas agências com o mesmo rigor e os mesmos requisitos que as pessoas sem deficiência.
Somente a motivação e as competências de cada pessoa nos orientam nos nossos recrutamentos.
